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Karriere? Ja, aber...

Millennials gelten als Herausforderung für Personalverantwortliche: Selbstbewusster als ihre Vor­gänger haben sie durchaus hohe Ansprüche an ihre Arbeitgeber. Sie wurden dazu erzogen Autorität zu hinterfragen - und tun dies auch in den Hierarchien von Unternehmen. Für Harald Katzmair, Sozialwissenschaftler und Netzwerkanalytiker, ist die Wahrnehmung der Jahrtausendergeneration als eine homogene Gruppe jedoch eine Verkennung der Tatsachen. Denn in Wirklichkeit können sich nur die we­nigsten Vertreter der Generation Y leisten, bei der Jobsuche besonders wählerisch zu sein.